女企业家的四点实用建议

2012年9月5日

以下是凯特·恩德斯(Kate Endress)的来宾帖子。凯特(Kate)是该公司的首席执行官兼联合创始人 DITTO.com,这是一个新的尖端电子商务网站,销售精选的设计师眼镜系列,其中包括 处方太阳镜。凯特(Kate)毕业于斯坦福大学商学院(Stanford Business School),在成为企业家之前曾是私募股权投资人。

尽管有统计数字令人恐惧,尽管女性只领导着由风险投资支持的公司中的8%,但我相信,现在没有比现在更好的时机成为年轻的女性企业家了。越来越多的伟大女性榜样作为灵感。

雅虎充分了解自己已经怀孕的决定,决定聘请玛丽莎·梅耶(Marissa Mayer)经营这家陷入困境的网络巨头,这一决定尤其令人兴奋。我有幸在两年前的一次斯坦福女性管理活动中听到梅耶(Mayer)的演讲,即使在那时,她也受到了启发,因为她坦诚而坦诚地谈论了从管理风格到实现难以捉摸的工作/生活平衡的策略等所有方面。女首席执行官

在我与经营公司的女性交谈的所有经验中,相同的四点建议一次又一次地出现:

  1. 连接数:建立您的网络

    在我职业生涯的早期,我从一位女同事那里得到了一些很好的建议,她告诉我找到我想效仿的女人,并要求他们出去喝杯咖啡来认识他们。起初,我有点紧张,无法接电话或写电子邮件,因为我知道这些女人很忙。但是,在过去的七年中,我每月至少接触一次女老板,领导人和企业家。到目前为止,接收者无法适应我的情况。我经常被他们的公开和热情分享他们的专业和个人经验所感动。通过这些会议,我实现了我希望有一天成为女性领导者,母亲和妻子的愿景。

    当您与男性或女性建立网络时,别忘了自信地展现自己。首先要有良好的握手和良好的目光接触。自信地谈论您的业务或想法。您需要建议和指导,但不要忘记,您也有提供和分享经验。

     

  2. 让他人帮助:挖掘资源

    越来越多的资源和组织致力于帮助女性从事技术工作,其中许多是由女性先驱者发起的,这些女性先驱者在一代人之前就穿越了未知的领域。在斯坦福大学,我是管理女性俱乐部的成员,像梅耶这样的领导人来谈论他们实现理想生活平衡的雄心和策略。今天,我订阅了Women 2.0(http://www.women2.com/),这是由考夫曼(Kauffman)支持的组织,为科技领域的女性创始人提供内容,社区和会议。密切关注其他女性企业家,这很鼓舞人心,而且我参加了旧金山的几场活动,与其他女性创始人建立了联系。跳板企业(http://www.springboardenterprises.org/)是另一个有用的计划,可将女性企业家与教练,行业联系人和投资者进行匹配。我每个月都会与不同的女性企业主喝咖啡,这些女性企业主公开地并热情地分享经验和建议。检查一下 聚会 和当地大学,在您附近找到其他志同道合的女性群体。这些是建立联系,寻找指导,寻找投资者和建立同行支持小组的理想场所。

     

  3. 不要放弃资金:风投变得更加平衡

    随着最近一批拥有强大女性客户基础的成功创业公司的出现,风险投资界似乎正在​​掀起新的一页。女性占Zynga客户的60%,Groupon客户的77%,Pinterest用户的82%和所有电子商务买家的70%。我本人是一个庞大的在线购物者,去年八月,我得以利用这种真实性吸引了我的电子商务初创公司的风险投资。如果您的目标市场是女性,那么您可以利用自己的经验,为您的公司如何吸引其他女性建立更好的故事。根据您的公司,您可能也有资格获得由女性经营的组织提供的政府补助。

     

  4. 学会领导:我们需要更多的推动者,振动者和指导者

    与他人交谈时要坚定信念,避免拖延或陷害问题之类的东西。您是您所在领域的专家,应该自信地说。了解您的弱点,并在您周围建立一支强大的团队来为您提供支持。有时,这意味着要雇用其他女性,但多数情况下,这意味着要雇用最合适的人选。有几位女工程师向我的公司提出了申请,我绝对是在为他们加油,但最终,他们并不是最好的候选人。为了成为公司的坚强领导者,我需要选择最适合这份工作的人。在公司和外部,都把自己当作年轻女性的导师。您将回馈下一代企业家,同时还将建立自己的网络。

    我们需要更多的女性企业家! 请分享您在评论中的其他提示或想法。 

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